Governança
O Grupo Zeppini adota modelo de Governança Corporativa que alia o controle acionário familiar a uma estrutura administrativa profissionalizada, com foco em perenizar os negócios, identificar e apoiar de forma profissional o investimento em novas oportunidades, proporcionar o crescimento sustentável as empresas, identificar e mitigar riscos aos investidores e identificar e preparar talentos para o processo sucessório.
O sistema de Governança aplicado pelo Grupo Zeppini dispõem de uma cartilha que visa distribuir pela organização valores, regras e princípios que orientam o trabalho e posições da empresa com relação ao mercado. Uma reavaliação criteriosa sobre o sistema de Governança Corporativa é realizada anualmente, como objetivo de verificar e identificar ajustes estruturais que talvez sejam necessários por modificações do mercado ou posições conquistadas.
Capital Humano
Para obter sucesso em seus objetivos, o Grupo Zeppini acredita e investe fortemente na atração e retenção de seu capital humano.
O programa da empresa busca atrair profissionais capacitados, que apresentem potencial para desempenhar suas atividades, tenham interesse em se desenvolver e crescer em suas carreiras, atuem de forma colaborativa, e busquem constantemente se capacitar para os novos desafios.
Valores
O Grupo Zeppini busca crescer e perenizar seu negócio através de valores que norteiam o desenvolvimento da empresa.
Entre as principais caracteristicas que norteiam nossos valores estão: atuar de forma ética, com respeito aos profissionais e empresas que se relacionam com as nossas, trabalhar em equipe e de forma colaborativa, empreender de forma inovadora e investimento.